این روزا خیلی می‌بینیم که افراد اعتماد می‌کنن و به اشخاص دیگه به صورت رسمی وکالت بلاعزل می‌دهند اما باید بدونیم که اعطای وکالت رسمی بلاعزل ممکنه ضرر و زیان و خسارت جبران ناپذیری برای شما داشته باشه پس بهتره قبل از این که در چنین حالاتی وکالتنامه رو تنظیم کنین، اطلاعاتی در خصوص این وکالتنامه داشته باشید.

مشکلای اقتصادی که زیاد و فراوان میشه، سر و کله شرکت‌های هرمی هم پیدا میشه که میخوان رویای یک شبه پولدار شدن رو به افراد بفروشن. اگر می خواید بدونید که آخرین تغییرات در رابطه با قوانین و نحوه شکایت از کسانی که در شرکت‌های هرمی عضو‌گیری میکنن چیه؟ این متن رو بخونید.

چند وقت پیش حکایت های تلخی در شبکه‌های اجتماعی نقل میشد. حکایت هایی که در انتهای اون هشتگ آزار جنسی و سکوت نکنیم دیده میشد. توی ایران فقط کافیه یک زن باشی و برای یک بار هم که شده با آزار جنسی روبرو شده باشی، حالا فرقی نمیکنه به صورت کلامی در خیابان باشه و یا این که در خلوت اتفاق افتاده باشد. موضوع از آزار جنسی کاربران معروف توییتر شروع شد و به مدرسان مدارس معروف کشیده شد و به دانشگاه ها و دانشکده های هنر و همینطور سینماها سرایت کرد و معلوم نبود این رشته دراز تا کجا قرار کشیده بشه؛ موضوعی که شبیه به ماجرای هشتگ #me-too و من هم همین طوره. قربانیان آزار و تجاوز جنسی به دلیل ترس از قضاوت شدن و احساس گناه کاذب توانایی بازگو کردن این موضوع رو ندارند. اما مدتیه شاهد این هستیم که خیلی از افراد با شهامت تمام و بدون این که بترسن انگشت اتهامی سمت آنها روانه بشه می آیند و از تجارب تلخ تجاوز جنسی که نسبت به اونا اعمال شده صحبت می کنند، فقط با یک هدف: ایجاد آگاهی و تلاش برای توقف چرخه تجاوز. در شبکه های اجتماعی واکنش های مختلفی نسبت به این موضوع دیده میشه. اکثریت افراد با قربانیان تجاوز جنسی همراهی می کنند اما هنوز هستند افرادی که به جای این که متجاوز را سرزنش کنند، قربانیان را شماتت می‌کنند و مقصر می‌دانند.

سلام تو این متن میخوام در خصوص قوانین و مقررات مرتبط با سفته براتون توضیح بدم. زمانی که بابت طلبتون از شخصی سفته ای دریافت کردید، در زمان سررسید سفته چه اقداماتی باید انجام بدید؟

در مقاله های قبلی راجع به مواد یک تا شش قرارداد هم بنیان گذاران رو به صورت کامل و دقیق و جزئی براتون توضیح دادم و امروز میخوام راجع به ماده 7 و 8 براتون بنویسم و بهتون وضیح بدم که چه نکاتی رو باید در این مواد بیارید، پس اگه قبلیا رو نخوندین اول برین اونا رو بخونین و بعد بیاین سراغ این مقاله. این نکته رو بگم که ترتیب این مواد بستگی به سلیقه افراد داره و میشه تغییرش داد اما نباید فراموش کنیم که نظم منطقی قرارداد رو قرار نیست به هم بزنیم. از قراردادها یا پیش نویس های آماده اگه خواستید استفاده کنید، حتماً اونا رو دقیق مطالعه کنید و بر اساس کسب و کار خودتون تغییراتی که لازمه رو توش اعمال کنید.

در متن پیشین درباره بند های 1، 2 و 3 براتون توضیح دادم و اگر هنوز اون مطلب رو نخوندین ابتدا اون رو مطالعه کنید و بعد بیاید سراغ این مقاله که می خوام داخلش راجع به ماده های 4، 5 و 6 این قرارداد توضیح بدم و ببینیم که در این سه ماده باید چه چیزایی رو بیاریم و به چه مواردی اشاره کنیم.

در این نوشته می خوام در مورد بندهای قرارداد همبنیان گذاران براتون توضیح بدم و براتون بگم که در قرارداد حمامیان گذاران دقیقاً چه بندهایی باید بیاد و به چه نکاتی باید توجه بشه، به گونه ای که خودتون با خوندن این متن بتونید قرارداد هم بنیان گذاران بنویسید. در این متن راجع به سه بند اول قرارداد براتون توضیح میدم.

این روزا که اینترنت نقش پررنگی در زندگی بشر داره و کسب و کارهای مختلف اینترنتی به وجود اومدن، یکی از اختلافات و دعاوی بسیار رایج دعاوی و اختلافاتیه که بین کارفرما و طراحان سایت یا برنامه نویسا به وقوع میپیونده. اگه میخواید بدونید که اشتباهات فاحش هنگام انعقاد قرارداد با طراح و برنامه نویس چیه این متن رو بخونید.

همون طور که تا حالا بارها شنیدین قانون کار جزو قوانین آمره محسوب میشه یعنی شما نمیتونید برخلاف مندرجات اون با پرسنلتون توافق کنید چون این شروط باطله و اگر داخل قرارداد بیارید هم در صورتی که کار شما به اختلاف و شکایت برسه، قطعا اداره کار بر خلاف شروطی که قید کردین و بر اساس مندرجات قانون کار علیه شما رأی میده.

یکی از بزرگترین اشتباهات کسب و کارهای نوپا و استارتاپ ها عدم توجه به مسائل حقوقیه. تو این متن براتون توضیح میدم که عدم توجه به این موضوع چه پیامدهایی رو ممکنه برای شما داشته باشه. یکی از مطالب و پست هایی که خیلی از وب‌سایت‌ها و پیج های اینستاگرام که در حوزه کسب و کارهای نوپا و استارتاپ‌ها کار می‌کنن منتشر میکنن، اینه که به اشتباهات رایج و بزرگ کسب و کارها و استارتاپ ها اشاره میکنن و اشتباهات شما رو میشمرن اما هیچ کدوم از اونا به عدم توجه به مسائل حقوقی اشاره‌ای ندارن و من اینجا به شما میگم که عدم توجه به مسائل حقوقی برای استارتاپ ها و کسب و کارها یکی از اشتباهات رایج و بزرگ اوناست. زمانی که شما به عنوان مدیران کسب و کارتون و یا استارتاپتون می خواین یک استارتاپ یا کسب و کار رو راه اندازی کنین، تو مسیر این کسب و کار و استارتاپ و مسیر کاری که شروع کردیم، روابط مختلف را با افراد مختلفی داریم مثلا شما به عنوان یک تیم هم بنیانگذار در کنار هم این کسب و کار را شروع میکنید یا زمانی که شما یک سری افراد رو به استخدام خودتون در میارید یا زمانی که شما یک سری پروژه‌هایی رو برای انجام دادن، در اختیار افراد دیگری قرار میدین، در تمام این مسائل حتماً باید آگاهی حقوقی داشته باشین و حتماً باید از یک مشاور حقوقی متخصص یا یک وکیل دادگستری آگاه به این موضوعات بهره ببریدو از اونا کمک بگیرید.